特朗普承诺大规模减税和放松监管

  新华社华盛顿1月23日电(记者 江宇娟)美国总统特朗普23日表示,新政府将大规模减税和放松监管,并对生产外迁的企业征收高额边境税。

  特朗普当天在与十几位美国企业高管会谈时表示,将推出大规模惠及中产阶级及企业的减税计划。他表示将与国会合作,将企业所得税税率降至15%至20%的区间。

  特朗普曾在竞选过程中承诺将联邦个人所得税税率由目前的七档简化为12%、25%和33%三档,将最高联邦企业所得税税率由目前的35%降至15%。

  特朗普当天还承诺砍掉75%的监管规定以鼓励企业在美国扩大投资。白宫日前向所有联邦机构和部门发布了一份备忘录,要求它们暂停制定新规,并暂缓执行部分新出台的规定。

  特朗普说,政府鼓励美国企业在美国各州投资建厂,如果企业要将生产迁往其他国家,这些企业将面临高额边境税。

  白宫发言人斯派塞当天在例行新闻发布会上说,特朗普决定在一个月之内与这些企业高管再次会面,之后将每季度举行一次类似会谈。

  当天参加会谈的企业高管包括戴尔、惠而浦、福特汽车、强生、洛克希德-马丁等公司首席执行官。

  特朗普23日还签署行政命令,冻结联邦机构招聘计划。斯派塞说,过去几年来联邦机构雇员数量急剧扩张,冻结招聘将有效控制联邦机构开支,节省纳税人的钱。

联合国秘书长古特雷斯用中文向中国人民恭贺新春

  中国春节前夕,联合国新任秘书长古特雷斯特意录制视频,向中国人民恭贺新春。

  联合国秘书长古特雷斯:我是联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯。鸡年象征着凡事早早行动,也象征着迎来新的开端。鸡年意味着在工作中充满活力、意志坚定以及拥有强烈的责任感,这些品质有助于激励我们应对艰难时期。我已呼吁将2017年打造成促和之年,我们必须共同努力解决冲突、打击侵犯人权行为、消除贫穷、化解其他危机,最重要的是我们必须防患于未然,这就是我为什么把预防当作联合国第一要务。中国为联合国发挥了至关重要的作用。我最近有幸在日内瓦会见了习近平主席,习主席表示致力于多边外交,并且努力推动实现共同目标。我对此表示欢迎。祝新年快乐,谢谢!

美国国土安全部长称美墨边界筑墙2年内或可竣工

  

  中新网2月3日电 据外媒报道,美国国家国土安全部长约翰·凯利日前表示,他认为美国与墨西哥边界围墙将可在两年内修筑完成。美国总统特朗普此前要求墨西哥得为这道墙付费,美墨陷入严重外交危机。据麻省理工科技杂志估算,建1609公里边界墙需要耗资270亿至400亿美元。

  国土安全部长凯利1日晚间向福斯新闻网说:“这座墙首先会在所需要的地点兴建,这是我的看法。”

  据悉,特朗普就职五天后,在1月26日签署一项行政命令,把立即兴建一道墙来维护美国南部边境安全为目标。

  不过,特朗普为此付上了与墨西哥严重外交危机的代价,他要求墨西哥要为这道墙付费,他如此行为的是带动落实他的选举承诺:即在与墨西哥长达3200公里的边界筑墙来堵住越境的非法移民。目前,美墨边界已筑有1050公里的国土防卫围堵栅栏。

  负责监督打造这道边界墙的凯利部长还说,美国南部边界的保护将以数种程度的方法进行,其中包括打造实体围墙、科技追踪围墙及类似材料的围墙。

  根据凯利部长指出,特朗普政府以既有的法律规定就可开启这项筑墙计划。他同时也愿意对“经费问题”持乐观态度。

  根据特朗普宣布的一项计划,这项筑墙工程将耗资约四十亿与一百亿美元之间;但根据一些建筑师及工程师估算,造价可能更高,例如,麻省理工学院科技评论杂志在一篇文章中的估计,兴建1609公里边界墙将耗资270亿至400亿美元。白宫可以重新分配现有的项目资金,但被共和党掌控势力的国会应该还得增拨额款额才够。

  

减轻压力 日本拟为企业设置每月60小时加班上限

  中新网2月15日电据日媒报道,本月14日,日本政府在首相官邸召开工作方式改革实现会议,提出了对每月加班时间设定60小时上限的政府方案。计划将一年内的最高加班时间压缩至720小时,企业可以根据业务的繁忙和空闲时期来调整加班时间。

  报道称,日本政府打算就该方案获得参加相关会议的日本最大经济团体“经团连”和日本劳动组合总联合会的劳资双方的同意。日本政府计划在2017年内向国会提出劳动标准法修正案,最早将于2019年度开始施行。

  资料图

  日本首相安倍晋三在会上强调:“需要劳方和资方切实达成共识。附带惩治措施的加班时间上限的规定以前未能得出结论。”

  据了解,目前的日本《劳动标准法》规定,每天的劳动时间为8小时,每周为40小时。如果依据该法第36条签署劳资协定(三六协定)的话,将允许企业让员工加班。

  在这种情况下,规定每月加班时间为45小时,每年为360小时。如果劳资双方签订附带特别条款的三六协定,便可“无限度”加班。

  报道称,为了改变劳动者的“过劳”现状,日本政府将在《劳动标准法》中明确规定加班的时间上限。如果员工的加班时间超过这一上限,企业就会遭到惩罚。

  日本政府方案还规定了三六协定的特例,即年加班时间为720小时,月平均为60小时。加班时间上限规定原则上适用于日本所有行业,对象为管理岗位之外的普通劳动者。

  据悉,日本政府今后还将讨论应对业务繁忙期的措施。将允许企业在业务集中的时期让员工每月加班60小时以上。如果只加班一个月,最多可以允许加班100小时,与前后一个月平均起来,每月不能超过80小时。

  劳动者加班超过100小时会增加脑部及心脏疾病带来的过劳死风险,日本政府将避免加班时间超过这一数字。

  关于80小时及100小时的加班时间规定,日本在野党在国会上批评其为“过劳死线”。日本劳动组合总联合会也表示反对,因此该规定并未列入此次的方案。

  但日本政府解释说,“过劳死的认定标准基于医学依据,为每月加班时间100小时以上”。估计会在3月底制定的工作方式改革总体实行计划中加入这一方针。

  出席此次会议的经团连会长榊原定征表示,将有条件地接受劳动时间上限规定。他还同时指出,希望政府先为员工较少的中小企业及日本的国际竞争力着想,然后再“考虑设置加班时间上限应采取的方式”。榊原称,应在具体上限低于每月100小时的范围内进行探讨。

  日本劳动组合总联合会会长神津里季生表示,“为劳动时间设置上限很有意义。包括720小时的年加班时间,我们都将积极接受”。不过,关于业务繁忙期的特例,“现阶段给出数字未免太草率”,对此显示出谨慎姿态。

韩媒:韩前总统朴槿惠将到案 受讯前发表立场

  中新网3月20日电 据韩联社报道,韩国前总统朴槿惠律师团20日消息称,朴槿惠将于21日到案,她将在受讯前发表立场。

  据报道,律师孙范奎表示,朴槿惠有自己准备的讯息,但表态地点和内容详情不得而知。

  朴槿惠被罢免后,于本月12日搬进位于首尔三成洞的私邸。当天,她通过自由韩国党籍议员闵庚旭做简短表态,尚未亲自表明立场。

  韩国检方通知前总统朴槿惠21日上午到案受讯。预测称,朴槿惠将于当地时间当天上午9时许,从三成洞私邸乘车前往首尔中央地方检察厅,并在受讯前接受媒体采访。届时,朴槿惠是否就遭检方传讯的情况表态引人关注。

  此前,朴槿惠代理律师团律师蔡明星表示,将积极配合调查流程,以帮助检方早日彻查真相。

法国大选:菲永仍受空饷丑闻拖累 勒庞支持率上升

  中新网2月17日电据外媒报道,法国保守派总统候选人菲永麻烦不断,16日,金融检察官决定寻求对其妻子吃空饷的丑闻开展一项调查。而极右翼民族阵线主席玛琳娜·勒庞的民调支持率则上升。

  两项民调显示,支持率曾经领先的菲永,将在两轮投票中的第一轮就被打败出局。

  检察官Eliane Houlette在收到一份警方报告后表示,她会继续调查菲永的吃空饷丑闻。

  资料图:法国前总理菲永。

  民调显示,勒庞将在4月23日的第一轮投票中获胜,但将在5月7日的最后一轮投票中败给独立的中间派候选人马克龙。自菲永1月25日爆出丑闻之后,外界就看好马克龙有望赢得这次总统选举。

  尽管16日的两项民调显示菲永在第一轮投票就会出局,但他与马克龙支持率之间的差距仍然不太大。

教育部科技司司长雷朝滋:CERNET要为新时代国家教育更始成长供给,sir clos

提出了到 2022年根基实现“三全两高一大”的成长方针,加强信息根本设施网络安详防护。

各级单位自建数据中间(IDC)、各级教育资源大众供职平台与教育办理大众供职平台也面临IPv6的升级改革,离不开高程度的科研支撑,即教学应用笼罩全体教师、学习应用笼罩全体适龄学生、数字校园扶植笼罩全体学校,扶植高素质的网络安详人才和运维队伍,等等,让我们每小我私家都真正成为教育信息化2.0的参预者、实践者、推动者和缔造者,为教育信息化的升级成长供给支撑平台,注入新的动能。

积极成长IPv6用户,提高信息化应用程度、提高师生信息素养,各核心节点高校和接入高校明确各自的安详责任,形成核心能力,参预到教育教学的历程中。

在贯彻落实《推进互联网协议第六版(IPv6)范围布置步履打算》上, 他指出, 会上。

争取在互联网核心技术方面取得新的更大打破。

下一代互联网IPv6是拓展网络空间和解决网络空间安详问题的主要成长机遇,CERNET要在成长中不竭加强网络安详方面的研究。

实现教育信息化转段升级,CERNET高校群体应保持技术领先、藏身创新,教育部科技司司长雷朝滋做了大旨讲话,需要CERNET阐扬技术优势,扶植一个“互联网+教育”大平台。

鼓舞鼓励开发创新型应用。

推进教育信息化2.0,也离不开高素质的教师队伍扶植,进一步提高网络安详办理程度,起到示范引领感化,为创新人才培养供给先进、开放的网络环境和支撑平台。

要把IPv6环境扶植作为推动我国“双一流”扶植和高档教育更始成长的主要根本设施。

别的,基于IPv6下一代互联网成长的核心技术和创新平台,丰裕操作下一代互联网更新换代的机会,在推进IPv6的范围布置历程中起到示范感化,教育省域网、城域网和校园网面临升级改革,加强CERNET主干网和各高校校园网的安详防护。

是信息时代推进教育更始与成长的有效途径,他对CERNET的下一步成长提出了三点但愿: 一, 他对高档教育信息化的成长给以肯定并指出了存在的问题,是高校开展互联网技术研究与实践的历史使命和主要责任, 今年4月,为我国高校的人才培养和科研创新带来极风雅便,提出了自己的思索和定见,CERNET担负着支撑高档教育的主要使命,使中国教育信息化步入世界先进行列,面对日益严重的网络安详形势,该当在供职国家战略和人才培养方面阐扬更大的感化,雷朝滋司长重点强调。

是新时代教育规模应对国际海内新形势的主要任务。

“在推进教育信息化2.0的新征途上,以教育信息化周全推动教育现代化, 为此, 他首先指出, 要树立整体的国家安详观不雅观和正确的网络安详观不雅观, 末了, 教育部科技司司长雷朝滋 中国教育网讯 2018年10月23日,同时,周全提升教育信息化成长程度。

出格是在推进IPv6范围布置中,积极承当国家下一代互联网及未来网络复杂项目,为我国在网络空间国际竞争中增强话语权做出主要孝敬。

以教育信息化支撑和引领教育现代化,阐扬全球引领感化,他 但愿CERNET捉住信息化成长历史机遇,推进教育教学内容与资源供职,力争操作独霸网络核心技术,供职于高校“双一流”扶植,增强网络安详预防能力和威慑能力,以及推进高校的互联网技术研究与实践等三个方面的事情, 二,教育部正式印发了《教育信息化 2.0步履打算》,” 其次, 。

一方面,开启智能时代教育的新征程。

作为高档教育信息化关头信息根本设施和平台,以“IPv6下一代互联网撑持新时代教育科研大成长”为主题的CERNET第二十五届学术年会暨会员代表大会在青海西宁隆重开幕。

在海内起到表率感化,为高档教育信息化的升级供给支撑和保障, 实施网络强国战略。

在此历程中。

针对推进教育信息化2.0、推进下一代互联网IPv6在教育规模的范围布置,在互联网核心技术方面取得新的打破, 打破互联网核心技术、打造国之重器,吸引更多年轻人参预下一代互联网技术及应用研究,教育信息化2.0就是要在1.0阶段“三通两平台”的根本上,进行下一代互联网安详技术的研发、范围化试验和演练,操作独霸互联网核心技术是解决网络空间安详问题的命门,仿照照旧还有很大的进步空间。

他提出,加强网络运行安详监测和安详态势评估能力,CERNET该当在撑持学科和教学科研应用创新的根本上,配合探讨我国下一代互联网与教育信息化未来成长。

高校“双一流”扶植,但愿高档学校能策马扬鞭、奋勇发力。

来自全国高校、各级当局教育主管部门的带领、专家,为教育信息化供给安详的网络环境,“以安详促成长、以成长保安详”;另一方面,要担任强化网络安详办理,阐扬高校的科研优势。

CERNET要结构相关高校当真实施列入国家“互联网+”复杂工程的“面向教育规模的IPv6示范网络扶植项目”,培养国家急需的创新人才,他介绍了中心网信事情的总体结谈判当前国家教育更始成长的需求,紧张表示在成长理念需要革新、教学应用和人才培养方面的示范引领感化未能丰裕阐扬、学校办理信息化程度有待提升、科研和社会供职效益尚未完全阐扬,为教育系统供给越发先进的网络安详保障和供职, 第三, 三, 互联网是网络空间的主要根本设施,CERNET高校会员单位代表、厂商代表1200余人齐聚一堂,推进下一代互联网IPv6在教育规模的范围布置。

百度糯米借力携程去哪儿,酒店业务十一阻击新美大

百度糯米借力携程去哪儿,酒店业务十一阻击新美大

十一国庆是“出门看世界”的黄金期,对O2O行业而言却并没有因此“放假”,不管是15年美团点评假期后第二天合并,还是在今年新美大宣布拿下第三方支付公司钱袋宝,这个国家法定假日都让业内绷着一根筋。而随着时下O2O平台开始发力酒店、旅游等垂类,酒旅需求增长的十一也成为O2O平台布局的主战场。

据某旅游出行领域投资人透露,就在本次十月一日当天,百度糯米的酒店业务量GMV同比去年同比暴增到300%,并且,客单价更是高出新美大近50个百分点。不难看出,在人人都以为O2O正在进入尾声的当下,百度糯米依然在该业务实现高速增长。这也在向业内传递一个信息:O2O的中场PK也许已经不是新美大 的“垄断”战场,百度糯米其实有着巨大的潜力,其不仅背靠百度生态,更有去哪儿和携程的资源辅佐,这样构成的复合优势依然让美团忌惮,不容小觑,而糯米方面依然有着长期作战的能力。

一,借力携程去哪儿,百度糯米酒店业务开始反超

去年携程与去哪儿合并后,旅游行业格局就此尘埃落定,而最大受益者除了百度之外,另一个受益最多的就是百度糯米,百度糯米在此之后就直接接入了携程去哪儿的酒店资源,不仅免去了与美团在酒店业务上的消耗战,还直接获得了一流的酒店资源。

而此次百度糯米在国庆首日的酒店业务收获佳绩,正是这一结果的反应,目前来看,此次百度糯米在酒店业务方面表现出了两大优势。

1)GMV增速极高。上述数据显示,其本次十月一日当天增幅达300%,间夜增幅接近350%,交易额近亿元,近三年来借助于百度中间页,百度糯米的酒店业务这几年一直有螺旋式上升,而此次则实现了三倍的逆转,开始超过中间页所带来的增长幅度,更是出现了高速的自然增长。

2)均价高,差异化竞争。数据显示,十一期间美大酒店客单价在189元,而百度糯米则是280元,高出50个百分点。百度糯米强调品质生活、品质出行,因此主打中高端人群,这种差异化定位可以让百度糯米方面能够在酒店业务牢牢站住脚跟。

百度糯米酒店业务此次在十一期间的成绩,背后是去哪儿与携程资源整合再加上百度生态全面辅佐的结果,其不仅出现了高增长,更是进入了美团长期都无法进入的中高端市场,其依然让美团压力不小。

二,互联网+出行,糯米想象力依旧不小

“互联网+本地”确实是一块不小的O2O市场,但是“互联网+出行”也同样有着不可低估的想象力,酒店业务仅仅只是百度糯米的一环,而携程和去哪儿能够为其带来资源,除了酒店业务,其实还有全旅游业的资源,此次酒店业务的成绩则是一个标志。

用户之所以需要使用酒店预订,是因为其有着出行需求,而既然用户能够在糯米上完成酒店预订,那依靠这种粘性,糯米还可以为用户提供机票、车票、景点预订、当地美食预订、一日游等等一切涉及出行的综合服务。而这些业务也一直都是去哪儿和携程的优势所在,通过资源的打通与整合,糯米可以一步到位的切入该市场。

实际上目前百度糯米也已经与携程方面打通了出行服务,用户已经可以直接通过去哪儿实现飞机票、火车票、汽车票的预订,而此后各种业务也会越来越多的接入。

此外百度糯米还有着百度系生态的辅佐,百度地图就是很重要的一环,用户打开百度地图正是对应了“出行”的这一需求,而通过百度地图找到对应的景点、餐厅之后便可以直接下单,而糯米则负责提供整个全场景的支撑,依然是百度的关键枢纽。

事实上,百度糯米近年来一直在酒店出行领域频繁发力。在旅游出行方面,与上海欢乐谷达成的直营合作、打造“智慧景区”;与诸多第三方合作伙伴,如专注于周边游的“要出发”合作,打造“景+酒+X”的全新周边游体系;与专注出境游的“百程旅行网”合作,实现境外旅游市场的拓展和深耕。

而在酒店出行领域,百度糯米通过接入优质第三方,构建“互联网+出行”“本地生活+出行”的全产业链生态系统,从用户服务场景出发,营造更智慧、更便捷的互联网出行、酒店预订的新形态,实现酒旅生态共赢,完成打造生活服务一站式平台的终极使命。

三、O2O中场PK,拼的是生态

O2O以前拼的是资本,现如今已告别补贴模式,逐渐进入差异化的竞争阶段。而O2O不可能单平台孤军作战,在下半场,拼的是资源的打通,整体生态的发力支持。

而所谓生态并不仅仅是同质化的合并,最终需要的是不同优势的互补,此次百度糯米在酒店业务方面的异军突起,百度的生态能力持续稳定的对百度糯米提供支持,做到让其后来者居上。

同样的例子在电影方面也是一样,美团缺乏整体的生态支撑因此最终只能将市场占有率第一的猫眼售卖给光线传媒,着实可惜,但是糯米方面则借助了百度贴吧、以及百度投资的华策影视,实现了明星IP宣传联动的效应,让每次华策的电影都能够与百度贴吧以及百度糯米实现联合互动,此前《捉妖记》、《夏洛特烦恼》、《寻龙诀》、《老炮儿》等映前传播工作均由糯米与之联手,玩出了全新的O2O生态。

因此,再回过头来看,百度糯米在整个百度生态中占有着不可或缺的一环。

首先是百度O2O生态,有百度搜索以及百度地图可以为其提供源源不断的流量资源,而携程与去哪儿合并后,百度糯米则需要充当纯百度系“互联网+出行”资源的全权整合者。

其次百度的金融生态,也极为需要百度糯米。不仅可以为百度带来百度钱包的大量用户,更可以为百度金融生态完成消费金融的业务升级。

在人工智能布局方面,百度将语音人工智能技术列为重点,用户请求即服务需要百度糯米提供支撑,而人工智能今年也是互联网行业重点发展趋势。

最后是百度的内容生态,更是百度今年布局的重点,今年百度世界大会发布的百家号,意在打通内容到消费的整体闭环,因此百度糯米在其中也扮演着极为重要的角色,需要承接内容生态的最终消费落地。

从短期来看,新美大的业绩确实高于百度糯米,但是这种大的背后却缺少生态的想象力,猫眼的出售已经证明了孤军奋战虽然也能取得很好的业绩,但是想象力却会止步于此,而此次百度糯米的酒店业务异军突起,则证明了通过携程去哪儿以及百度方面的生态整合,依然可以实现弯道超车。

单打独斗不再代表整个互联网的发展方向,这种时代已经过去,而未来生态整合能力才是O2O决胜的关键,从这个角度,百度糯米在后期的价值还会更大,而美团的价值则需要重新评判。

外国互联网公司不再吸引中国顶级人才了,为什么?

外国互联网公司不再吸引中国顶级人才了,为什么?

在中国互联网的人才战场上,国外科技公司已经失去了过去吸引好员工的优势。

曾经对中国人而言,为这些知名美国互联网公司工作颇具吸引力。但现在,即使是那些最声名显赫的公司,也在为吸引顶尖人才而苦苦挣扎。

Airbnb,这家全球估值最高的公司之一,在一年前接受了来自中国的新投资者(宽带资本和红杉中国),根据他们的公开信,这些中方投资人的首要任务之一是帮忙招聘Airbnb中国CEO。不过,据说他们到现在也没招到人。

同样的,Uber在过去两年多里也一直在招人负责中国区业务,但一无所获。两个月前,Uber中国终于和滴滴合并。

这种国外科技公司在中国招聘的难题,事实上既是结果,也是原因。有实力的职业经理人们不想加入国外公司,因为觉得它们不可能在中国成功,而缺少有能力的管理者,又使得这些外国公司更加难以成功。

“跨国公司在中国成功的概率,已经接近于零了”,曾经在2005年到2009年管理Google中国的李开复说,“那么一个有能力的、拥有成功经历的人为什么要冒着失败风险接受一个成功可能性几乎为零的工作?这并不值得。”

Google就是一个血淋淋的例子。2010年,Google在Gmail遭受袭击和与政府就审查问题产生不同意见后,停止了大部分中国大陆业务。包括Yahoo,eBay和Amazon都尝试过在中国巨大的互联网市场中分羹,然而在适应本土消费文化、竞争格局和规章制度中苦苦挣扎。

“我通常鼓励这些顶级候选人,也许他们能够成为第一个取得成功、并留下成绩的人”,前猎头公司亿康先达合伙人Bill King说,他负责中国的科技领域业务,“确实有很强的领导人,但他们最后还是走了。”

当然也有例外。从2014年进入中国以来,LinkedIn就做的还不错。观察者认为部分原因是LinkedIn成功找到了沈博阳来管理中国业务,沈博阳说他得到了与一般跨国公司相比更多的自主权。

对于Airbnb和Uber来说,强有力的本地领导人都很重要。据知情人士透露,这两家公司四处求贤,但是大部分候选人都表示都不感兴趣。还有一小部分合适的人选不满足这些公司的要求,尤其是英语水平。

Airbnb和Uber拒绝对此置评。

一旦加上英语水平要求,这些国外公司可以选择的范围就不大了。即使在顶级经理人中间,大部分也会认为如果在中国公司工作,可以更好地参与核心决策。“顶级人才更多倾向驱动或者建立他们自己的事业,而不是处于全球管理结构中的一层”,前猎头合伙人King说,“他们想要做出决策,而不是征得同意。”

据知情人士透露,此前Uber 和 Airbnb都向刚刚卸任的前京东商城CEO、前百度副总裁沈皓瑜伸出过橄榄枝。

沈皓瑜对此拒绝评论,但表示,他喜欢在中国公司工作,因为可以有直接的决策。“我可以直接走到会议室,和创始人迅速交谈,然后在五分钟内做出决策。”而与此同时,跨国企业复杂的汇报线、不一样的文化则影响了本土经理人的自主权。

沈皓瑜说,不论如何,对于这些跨国公司来说,中国始终是第二重要的市场。